HR služby - personální agenda s lidským přístupem

Personální administrativa

Zajistíme kompletní správu zaměstnanecké agendy – přehledně a bez zbytečné zátěže.

  • Příprava a evidence pracovních smluv, dohod, dodatků

  • Vytváření směrnic

  • Vedení osobních složek zaměstnanců

  • Sledování lékařských prohlídek, školení a dalších povinností

  • Vystavování potvrzení a interní dokumentace

  • Fůze firem

Onboarding a adaptace

Postaráme se, aby se noví zaměstnanci cítili vítáni a rychle se zapojili.

  • Administrativní zajištění nástupu

  • Vytvoření onboardingového plánu

  • Komunikační podpora mezi manažerem a nováčkem

  • Tipy a checklisty pro přehledný start

  • Offboarding - podpora při ukončování zaměstnance 

  • Školení zamců zákonné minimum, hodnocení, zpětná vazba atd.

Digitalizace a optimalizace

Pomůžeme vám zjednodušit personální procesy a přejít na modernější formu evidence.

  • Nastavení elektronické dokumentace

  • Doporučení nástrojů a aplikací (šablony, přehledy, systém evidence)

  • Revize a aktualizace interních HR procesů

  • Vytvoření přehledné HR administrativy i pro malé firmy

Externí HR podpora 

Získejte zkušeného partnera bez potřeby vlastního HR oddělení.

  • HR služby na dálku nebo dle domluvy

  • Pravidelné konzultace a reporting

  • Možnost kombinace s mzdovým servisem

  • Lidský přístup, diskrétnost, dostupnost

HR nechte na nás :)

Lenka Petráková 

  • Má více než 15 let praxe napříč obory

  • Umí nastavit HR procesy jednoduše a efektivně

  • Rozumí provozu, BOZP i administrativě do hloubky

  • Umí komunikovat s vedením i s lidmi napříč odvětvími  – lidsky a s respektem

Veronika Šramotová 

  • Kombinuje citlivý přístup s tahem na výsledek

  • Má zkušenosti z technických firem i salesu – ví, jak HR přizpůsobit prostředí

  • Pomůže sladit týmovou komunikaci i očekávání managementu

  • HR vidí nejen jako administrativu, ale jako klíčový nástroj pro rozvoj

Jana Kellerová 

  • V operations HR se cítí jako doma

  • Umí zavádět funkční systém, který šetří čas i peníze

  • Nesnáší zbytečné papírování – preferuje digitalizaci a přehled

  •  Pomáhá budovat zdravé týmy a férové pracovní prostředí